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1、工龄补助:为鼓舞员工持久为企业服务,特设立此补助。凡本企业工龄持续满一年并评聘及格的员工,每一年赐与20元/月的尺度增长薪资;满两年,赐与40元/月;满三年,赐与60元/月,以此类推。


2、住房补贴:凡我公司正式员工,公司赐与统一留宿摆设。若特别缘故原由,不合适住公司留宿的,经公司相干指导审批后,赐与50-250元/月不等的住房补贴,公司不负担相干事故责任。


3、加班补助:公司因事情需求,在国家规定节假日时期要求员工加班的,加班人为按国家规定施行;加点、加班工夫不敷半小时的不予计较。

4、用品礼物:每年会发放中秋、春节等节日礼物,并按照公司运营情况恰当发放季度(时节)性用品或饮品。


5、旅游嘉奖:公司按照员工事情表示,和公司效益将不按期构造员工外出就餐、烧烤、旅游等团队活动。


6、公司将评比月度优秀员工、年度优秀员工、年度最好新人奖若干名,并授与现金嘉奖。


7、出差补助:因事情业务干系或公司外派的出差补助,请参考公司《员工出差补助尺度》。


8、社会保险:公司在员工试用期满后,公司根据国度和海宁市相干法律法规为员工交纳各项社会保险,俗称五险(养老、医疗、工伤、赋闲、生养),员工按比例付出一部分用度。











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